Un entretien d’embauche n’est pas toujours un bon moment à passer, mais qui est pourtant une étape essentielle pour trouver du travail. C’est pourquoi, il est indispensable de bien faire attention à chaque détail. Entre le code vestimentaire, l’heure d’arrivée ou encore la manière de se tenir, vous devez bien maîtriser tous les points essentiels. Retrouvez alors les attitudes gagnantes lors d’un entretien d’embauche.
Arriver en avance
L’une des premières attitudes gagnantes lors d’un entretien d’embauche est de faire une première bonne impression. Généralement, l’heure d’arrivée à l’entretien est primordiale pour faire bonne figure. Ainsi, quelle que soit l’heure de l’entretien, essayez de toujours arriver un peu en avance.
Essayez d’anticiper votre trajet vers l’entreprise (durée, risques d’accidents, risques d’embouteillages…). Si par malheur, en cours de route, vous réalisez que vous risquez d’être en retard, contactez directement votre employeur et présentez vos excuses. Cela va lui permettre de prendre une décision en reportant par exemple le rendez-vous. De plus, cela démontre également que vous êtes prévenant et surtout professionnel.
Bien choisir la tenue vestimentaire
La tenue vestimentaire est aussi un élément à considérer lors d’un entretien d’embauche. Votre tenue est effectivement un message implicite que vous faites passer en entrant dans la salle d’entrevue. Vous devez alors vous présenter sous votre meilleur jour. Cependant, vous devez aussi vous assurer que vos vêtements reflètent parfaitement votre état d’esprit.
Vous devez adopter un style professionnel qui allie à la fois autorité et accessibilité. Les jours qui précèdent le rendez-vous, essayez plusieurs tenues jusqu’à ce que vous trouviez la bonne, c’est-à-dire celui qui convient au poste convoité.
Il est important de noter qu’un mauvais choix de tenue peut marquer la personne qui vous fera passer l’entretien. A l’opposé, une tenue adaptée touchera cette dernière.
Bien saluer et se présenter
Une fois que vous entrez dans la pièce, l’une des attitudes gagnantes lors d’un entretien d’embauche est de bien saluer l’interlocuteur. Pour cela, vous devez le saluer par une poignée de main polie, bien ferme, rapide et respectueuse. Vous devez toutefois éviter d’être trop brutal, trop entreprenant ou, au contraire, trop molle.
A part votre poignée de main, vos yeux font aussi partie du langage corporel. Vous devez savoir que la communication visuelle est l’un des points les plus importants en matière de communication non verbale. Vous devez réaliser que votre façon de regarder peut adresser un message à l’autre personne. Ainsi, un mauvais regard peut communiquer plusieurs types de messages : sentiment de supériorité, hostilité, attitude fuyante…
Enfin, pour accompagner votre communication visuelle et la poignée de main, faites un joli sourire. Cela démontre que vous êtes quelqu’un d’accessible et permet ainsi d’établir un contact chaleureux.
Faire attention à la posture
La posture est également un point important lors d’un entretien d’embauche. En effet, quel que soit le poste auquel vous briguez, ne négligez jamais votre posture. Montrez une attitude assurée, dès que vous entrez dans l’entreprise. Soyez courtois envers tout le monde et particulièrement envers votre interlocuteur. Ayez confiance en vous et en vos capacités, sans pour autant en faire trop, au risque de paraître arrogant.
Faites attention à vos petites manies, car elles peuvent parasiter l’entretien : passer ses mains dans les cheveux, taper frénétiquement les pieds contre le sol, etc. Vous devez essayer de maîtriser ses gestes, car cela peut agacer le recruteur. Enfin, vous devez vous tenir bien droit dans votre fauteuil et surtout bien lever la tête.
Une des attitudes gagnantes lors d’un entretien d’embauche est aussi de bien se synchroniser avec votre interlocuteur. En effet, les gens sont souvent à l’aise et détendus avec des personnes qui leur ressemblent. Le fait de reproduire son langage corporel permet d’établir un contact immédiat. A noter toutefois qu’il ne s’agit pas de le caricaturer, mais plutôt d’être en phase avec lui.
Savoir écouter
Généralement, dans un entretien d’embauche, le rôle du recruteur est d’interroger, évaluer et vous faire parler pour en savoir un peu plus sur vous. Cependant, durant cette entrevue, vous devez aussi faire preuve d’écoute. Savoir écouter vous permettra notamment d’échanger plus facilement et donc de répondre plus aisément aux questions.
Écouter l’autre personne est effectivement important pour évaluer la situation générale. Cela permet aussi de bien analyser votre interlocuteur et de cerner son caractère. Lorsque vous l’aurez bien évalué, vous pourrez ainsi vous adapter aux différentes questions.
Bien gérer le stress
Comme on l’a mentionné précédemment, votre langage corporel est essentiel et sera toujours analysé par le recruteur. Pourtant, vos outils de communication non verbale seront le résultat de votre attitude mentale.
Il faut savoir que lors d’un entretien, l’un des principaux soucis du candidat est le stress. Dans ce genre de cas, vous devez essayer d’éviter que votre stress affecte ou influe votre posture générale. Pour une bonne gestion du stress, pensez à bien contrôler votre respiration. Entraînez-vous quelques jours avant l’entretien à des techniques de respiration. Vous apprendrez à vous détendre et à dépasser votre appréhension à affronter des situations susceptibles de provoquer du stress.
Se montrer curieux et intéressé
La plupart du temps, lorsque l’interlocuteur a fini de vous interroger sur vos compétences, vos expériences professionnelles, il vous demandera si vous avez des questions. Si vous n’avez donc aucune question sur les missions que vous devez réaliser, n’hésitez pas à poser des questions sur l’entreprise, l’équipe ou même le processus de recrutement. Ce type d’entrevue est généralement l’occasion d’en savoir plus sur le poste que vous ciblez et de voir s’il vous correspond réellement.
Vous pouvez également vous informer sur le salaire ou les avantages liés au poste si ces informations n’ont pas été mentionnées dans l’offre. Cela démontre effectivement que vous vous intéressez vraiment à la mission et que vous êtes motivés pour votre travail. Cependant, il est important de faire attention à ne pas trop en faire, particulièrement sur les questions en rapport à la rémunération. En effet, le recruteur pourrait croire que vous n’êtes intéressé que par cet aspect.
En conclusion, on peut dire qu’il n’y a pas de secret miracle pour réussir un entretien de travail. Le plus important est de bien se préparer et de s’entraîner. Chacun des points évoqués précédemment vous permettra d’être plus à l’aise face à un recruteur. Vous devez ainsi bien faire attention à maîtriser les attitudes gagnantes lors d’un entretien d’embauche.
